Pracoviská: rozhovor s Lizou Surganovou, šéfredaktorkou KinoPoisk

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 04:09

O tom, ako sa za 15 rokov zmenil jeden z najväčších zdrojov o kinematografii a aké vlastnosti sú potrebné na to, aby ste sa stali dobrým novinárom.

„Teraz“KinoPoisk „je oveľa viac než len encyklopédia“– o vývoji a úspechoch

Povedzte nám, čo robí šéfredaktor najpopulárnejšej filmovej služby?

- Moja práca sa dá rozdeliť do troch častí. Prvým je spolupráca s redakčnou radou. Ide o redakčnú stratégiu, vymýšľanie nových formátov a oblastí práce, stanovovanie úloh, sledovanie ich plnenia, nábor správnych ľudí a zostavovanie rozpočtu. Taký šialený mix kreatívnej a administratívnej práce popretkávanej prácou psychológa.

Druhým je interakcia so zvyškom tímu KinoPoisk (produkt, dizajn, vývoj, marketing) a zosúladenie redakčných úloh v súlade so stratégiou celej služby. Nie sme len obyčajným médiom, ale súčasťou veľkého zdroja. A neustále premýšľame o tom, ako môžu redaktori využiť celú službu: upozorniť ľudí na rôzne filmy, povzbudiť ich, aby si u nás kúpili lístky alebo si pozreli film v našom online kine, aby pracovali pre imidž KinoPoisk.

A napokon komunikácia s filmovým priemyslom: od tlačových správ v maile až po telefonické rozhovory s PR špecialistami a producentmi, príprava rozhovorov a plánovanie spoločných akcií. Aj keď niekto potrebuje len opraviť svoju stránku na KinoPoisku, veľmi často za mnou príde.

"KinoPoisk" nedávno dovŕšil 15 rokov. Ako ste oslávili výročie?

- 15 rokov je pre nás veľká udalosť, preto sme narodeniny oslavovali dvakrát. Najprv sme mali internú akciu – filmový festival pre zamestnancov. Rozdelili sme sa do tímov, natočili krátke upútavky na známe filmy z 250 najlepších KinoPoisk a potom sme si ich pozreli na veľkej obrazovke. Najlepšie práce boli ocenené. Ukázalo sa, že je to veľmi zábavné a inšpirujúce, pretože mnohí z nás sa najskôr pokúšali vymyslieť a natočiť vlastný malý film.

O týždeň neskôr sme zorganizovali párty pre našich partnerov a priateľov: hercov, producentov, režisérov, distribútorov a ďalších predstaviteľov filmového priemyslu. Spolu s hudobníkom Vasyou Zorkym sme urobili koncert v Ústrednom dome architektov, kde rôzni herci - od Gosha Kutsenka po Juliu Alexandrovu - vystúpili so svojimi obľúbenými pesničkami z filmov. Udelili sme aj ocenenie najlepším filmom, televíznym seriálom, hercom a režisérom za posledných 15 rokov.

Sergej Bezrukov

Júlia Alexandrová

Za 15 rokov sa zdroj veľmi zmenil. Prezraďte nám, aký bol na úplnom začiatku a čím sa stal dnes?

- "KinoPoisk" v roku 2003 začal ako základ o kine: stránka so stránkami filmov a osôb, zbierka rôznych zoznamov. Teraz je to oveľa viac ako len encyklopédia.

„KinoPoisk“je dnes stránka o kine, kde môžete robiť všetko, čo vás zaujíma: zistiť informácie o filme v databáze, prečítať si novinky alebo rozhovory v našich médiách, kúpiť si lístok do kina, pozrieť si film alebo seriál online, zanechajte recenziu a / alebo ohodnoťte film.

A ak hovoríme o vašich úspechoch ako šéfredaktora? Čo sa zmenilo za posledné dva roky?

- Asi najdôležitejšou vecou, ktorú sme urobili, bolo upozorniť široké publikum na to, že KinoPoisk má svoje vlastné médiá. Ak ho skôr poznali najmä zástupcovia priemyslu, pre ktorých bolo dôležité uverejňovať nejaké novinky či rozhovory, alebo hardcore používatelia stránky, teraz pravidelne počúvam recenzie od ľudí, ktorí s kinematografiou nemajú nič spoločné. Napríklad: „Zverejnili ste skvelý článok“, „Pozrel som si vaše skvelé video“, „Ani som nevedel, že na stránke sú materiály o kine, ale teraz vidím, koľko ich je“.

Nie som zo sveta filmovej žurnalistiky a bolo pre mňa dôležité pritiahnuť do služby pozornosť iného, nového publika. Preto sme sa neustále skúšali v rôznych nových formátoch, pozývali sme silných autorov, aby pre nás písali - od známych filmových kritikov až po sociálnych a politických novinárov, vyjednávali sme o výmene materiálov na sociálnych sieťach s rôznymi publikáciami - od Meduzy po Arzamas.

Nakoniec sme prepracovali a prepracovali navigáciu médií. Predtým boli správy a články roztrúsené po rôznych častiach webu a nebolo ľahké na ne naraziť. Teraz ich možno rýchlo nájsť v hlavičke a, čo je veľmi dôležité, aj na stránkach filmov a osôb. A dizajn samotných materiálov sme urobili modernejším a čistejším, odstránili sme zo stránok všetky nepotrebné prvky. K ideálu to má ešte ďaleko, ale podľa môjho názoru sa naše články čítajú oveľa príjemnejšie.

Som tiež veľmi hrdý na náš YouTube kanál.

Prehodnotili sme prístup k videu a vytvorili sme vzdelávací a zábavný kanál o tom, ako sledovať a porozumieť filmom.

Ako základ sme vzali žáner videoeseje populárny na Západe. V krátkych videách – zvyčajne od 5 do 20 minút – blogeri a filmoví experti rozoberajú film z pohľadu réžie, scenára, kinematografie a doslova snímku po snímke vysvetľujú, čo chcel autor povedať a prečo sa ten či onen film stal takým dôležitým.. Prečo sa na postavy pozeráme z tohto pohľadu, ako strih ovplyvňuje naše vnímanie filmu, prečo bola zvolená práve táto farebná schéma a podobne. Všetko je povedané jednoducho a ľahko.

Ide o ponor do jazyka kinematografie, ktorý, ako sa mi zdá, dnes veľmi chýba. A toto je alternatíva k mnohým kritikom YouTube, ktorých hlavnou technikou bolo zosmiešňovať kino. Za ten čas, čo to robíme, sa kanál rozrástol z 30 na 160 tisíc odberateľov a rastie stále rýchlejšie. Samozrejme, ešte to nie sú milióny, no každé takéto video je vítané veľmi pozitívne.

Ste zvyknutí, že internet je zvyčajne pol na pol: existuje veľa neprajníkov a pozitívnych recenzií. Tu dostane každé video kopu hodnotení Páči sa mi, niektoré tri Nepáči sa mi a veľa pochvalných komentárov.

„Som za to, aby zamestnanci veci vymýšľali a vyrábali“– o práci v tíme a vlastnostiach dobrého novinára

Môžete nám povedať niečo viac o tíme: ako komunikujete so zamestnancami, aké vlastnosti by mal mať kandidát, ktorý sníva o tom, že sa stane súčasťou KinoPoisk?

- Máme malú redakciu, niečo viac ako 10 ľudí. Preto všetci komunikujeme dosť úzko. No pravidelne sa stretávam s jednotlivcami, diskutujem o ich projektoch, úlohách, spoločne vymýšľame, čo by sa dalo zlepšiť.

Podľa môjho názoru je jednou z najdôležitejších vlastností pre tých, ktorí pracujú v KinoPoisku alebo sa k nám chcú pridať, láska k filmu. A to platí nielen pre redakciu.

Profesionálne kvality sú samozrejme tiež dôležité. No zároveň často berieme ľudí bez väčších skúseností a pomáhame im rásť. V istom zmysle som takým človekom aj ja sám, pretože som do KinoPoisku prišiel bez akýchkoľvek skúseností s vedením redakcie.

Na ľuďoch si vždy vážim iniciatívu, organizáciu a samostatnosť. Chcem, aby zamestnanci prichádzali s vecami, ktoré chcú robiť a robili ich. Ale len preto, aby to všetko mohli zorganizovať oni sami bez toho, aby to niekomu prehodili na plecia.

Rada pracujem aj s ľuďmi, ktorí sa chcú neustále rozvíjať, neboja sa skúšať niečo nové, neboja sa zodpovednosti. A ja sa snažím dať svojim zamestnancom možnosti na takýto rozvoj.

Kde ste pracovali pred KinoPoisk?

- Po univerzite som takmer tri roky pracoval na Lenta.ru a odišiel som odtiaľ s celým tímom, keď Galyu Timchenko vyhodili. Potom sa dala na obchodnú žurnalistiku - vo Forbes a RBC. Všade som písal o médiách a občas o kinematografii.

Študoval si na fakulte žurnalistiky?

- Nie. Aby som bol úprimný, nemal som v úmysle ísť do žurnalistiky, hoci to bolo medzi mojimi kolegami z humanitných vied veľmi bežné. Študoval som za prekladateľa z angličtiny a španielčiny na Moskovskej štátnej univerzite, ale po skončení som aj tak nejako skončil v médiách. Pravdepodobne preto, že vtedy to bola najjednoduchšia a najzrejmejšia možnosť. A potom sa to natiahlo.

Myslíte si, že akademické vzdelanie je potrebné pre tých, ktorí chcú pracovať v tomto odvetví? A vôbec - je to potrebné?

- Nikdy som nepočul jediný pozitívny názor na vzdelávanie v oblasti žurnalistiky. Aspoň v podobe, v akej teraz existuje v Rusku. Mám veľa priateľov, ktorí vyštudovali fakultu žurnalistiky a nikto z nich si nemyslí, že to bolo rozhodujúce v jeho živote a kariére a bez toho by sa nemohol stať novinárom. Naopak, poznám veľa veľmi silných novinárov, ktorí nemajú žurnalistiku ani žiadne vyššie vzdelanie.

To znamená, že tam musí byť nejaký talent, túžba byť novinárom?

Vo všeobecnosti som vždy za prácu pre lásku. Ak chceš niečo robiť, nájdeš si spôsob. Ak snívate o tom, že sa stanete novinárom, budete robiť rozhovory s ľuďmi, vymýšľať témy, písať poznámky a spolupracovať s rôznymi publikáciami, pričom budete postupne získavať skúsenosti. Prítomnosť vzdelania tu nie je taká dôležitá.

Žurnalistika je remeslo. Všetky najdôležitejšie zručnosti a vedomosti stále získavate práve vtedy, keď začnete pracovať. Ale dôležitý je, samozrejme, aj talent.

Viete vymenovať niekoľko vlastností dobrého novinára?

- V širšom zmysle - komunikačné schopnosti. Pochopte, ako nájsť ľudí, ktorých potrebujete, ako ich prinútiť odpovedať na otázky a ako ich prinútiť začať sa s vami rozprávať. Vybudovanie dôveryhodného vzťahu so zdrojom si často vyžaduje veľa času a trpezlivosti. Musíte byť trochu psychológ, trochu diplomat. A buďte pripravení hovoriť širokou škálou jazykov.

Druhým je tvrdohlavosť a schopnosť hľadať. Nehľadajte len na internete, ale pochopte, kde hľadať ťažko dostupné informácie. Nevzdávajte sa, ak ho nemôžete nájsť hneď, vyskúšajte rôzne možnosti.

Ďalšou dôležitou vlastnosťou je úprimnosť. Naozaj nemám rád, keď sa novinári predstavujú ako niekto iný, aby získali informácie, alebo iným spôsobom oklamali svoje zdroje.

Novinári by tiež nemali ľudí urážať, vedome ich zraňovať alebo provokovať. Nedávno som počul príbeh o tom, ako reportéri z jedného federálneho kanála dohnali matku chorého dieťaťa k slzám, aby v publiku vyvolali určité emócie. Nemusí to tak byť.

„Našou úlohou je urobiť zaujímavú publikáciu o kinematografii pre široké publikum“– o ťažkostiach a plánoch

Vráťme sa ku KinoPoisk. Povedzte nám, s akými ťažkosťami sa stretávate a ako ich riešite?

Hlavné profesionálne ťažkosti – nielen moje, ale celého tímu – sú spojené s tým, že KinoPoisk je veľký zdroj s obrovským množstvom úloh a dlhou históriou.

Neúspešný reštart webu v roku 2015 mal hlboký psychologický dopad na používateľov aj zamestnancov. Po ňom si všetci dávali veľký pozor na zmenu.

Určite sme si z toho zobrali ponaučenie: teraz k zmenám pristupujeme plynule, informujeme používateľov o tom, čo a prečo robíme, pravidelne s nimi komunikujeme na našom blogu, reagujeme na komentáre, vrátane nahnevaných.

Keď sme redizajnovali sekciu médií, určite sme sa obávali, ako to budú ľudia vnímať. A my sme používateľom podrobne povedali, prečo to robíme, a ponúkli sme test nového dizajnu. Áno, mnohí ho brali s nevraživosťou so slovami, ktoré sú nám už známe: „Nemusíš nič meniť! Objavilo sa však aj množstvo komentárov: "Super, je najvyšší čas, sme radi, že sa meníš a sme pripravení sa na tom podieľať." Bolo to pre nás príjemné prekvapenie.

Je zrejmé, že KinoPoisk sa musí zmeniť a stať sa modernejším. Len tieto zmeny teraz prebiehajú oveľa pokojnejšie a plynulejšie.

Aké sú vaše plány s vývojom KinoPoisk?

- Dizajn budeme naďalej aktualizovať, aby bola celá služba pohodlnejšia a modernejšia. V médiách budeme experimentovať s formátmi a novými autormi: tu je našou úlohou urobiť zaujímavú publikáciu o kinematografii pre široké, nefilmové publikum.

V online kine plánujeme rozširovať knižnicu filmov a televíznych seriálov s osobitným dôrazom na exkluzívnosť, ktorá pritiahne divákov. Už tu máme Castle Rock, Discovery of Witches a Manifesto – a takýchto exkluzívnych projektov bude pribúdať. Mimochodom, nedávno sme sa dohodli na spolupráci s Amediatekou, čo znamená, že na jar budú môcť naši používatelia sledovať Game of Thrones priamo na KinoPoisku.

Ak hovoríme o ambicióznejších plánoch, potom ide o personalizáciu (chceme ľuďom čo najpresnejšie odporučiť filmy, ktoré ľudí zaujímajú) a hustejší zväzok rôznych častí zdroja medzi sebou. V aktualizovanom dizajne médií sme teda pridali karty so špeciálnymi tlačidlami: pri čítaní článku môže náš používateľ okamžite umiestniť film medzi očakávané, pristúpiť k nákupu lístkov alebo si ho pozrieť online. Chceme, aby s nami používateľ trávil čo najviac času bez toho, aby odchádzal niekam inam.

„Väčšinu času sa medzi stretnutiami pohybujem s notebookom a notebookom“– o manažmente času, koníčkoch a pracovisku

Ako si delíte čas s toľkými úlohami? Používate techniky time managementu?

- S tým som na tom dosť zle. Jediný seriózny time management, ktorý sa v mojom živote objavil, je dieťa.

Ak som predtým mohol sedieť v práci do 22:00 - 23:00, teraz často potrebujem odísť, aby som pustil opatrovateľku, čo znamená, že o 19:00 - 20:00 musím odísť z kancelárie.

Práca doma tiež nefunguje: malé dieťa si vyžaduje pozornosť a starostlivosť a sedenie za počítačom sa s tým veľmi nezlučuje. Nemám teda žiadne techniky, ale je tam také prirodzené obmedzenie (smiech).

A čo voľný čas? ako ho trávite? máš nejaký koníček?

- S týmto to bolo vtipné. Keď som po niekoľkých rokoch v biznis publikáciách premýšľal o tom, kam ísť pracovať, uvedomil som si, že mám naozaj rád všetko, čo súvisí s kinom: pozerám ho, diskutujem o ňom, robím rozhovory s ľuďmi, ktorí ho tvoria. A ja som si pomyslel: "Bolo by skvelé pracovať v kine, aby sa z koníčka stala tvoja práca." A tak sa aj stalo. A teraz, keď vo svojom voľnom čase (samozrejme, že na to sa ľudí s malými deťmi nemôžete pýtať!) pozerám nejaký seriál, môžem sa utešovať tým, že je to potrebné k práci. Na druhej strane mám neustále pocit, že nemám dostatok času sledovať všetko, čo potrebujem.

Preto mám zo skutočných koníčkov už len futbal. Hrám GirlPower, ženský futbalový klub, ktorý vytvorili moje kamarátky a ktorý bude mať budúci rok päť rokov.

Prečo je futbal cool?

• Po prvé, je to bežný šport. Behať na čerstvom vzduchu je vždy skvelé aj v zime. A toto je tímový šport, hazardný šport, ktorý je ako stvorený pre ľudí, ktorých ako mňa už skôr nudí chodiť do posilňovne.
• Po druhé, je to skvelý reštart mozgu. Nedá sa hrať a myslieť na prácu alebo nejaké problémy.
• Po tretie, je to len zábava. Máme skvelý tím a skvelých trénerov. GirlPower sa veľmi líši od futbalových klubov alebo klubov s takým sovietskym duchom, kde ste trénovaní na dosahovanie výsledkov. Tu všetci hrajú pre zábavu: ak to urobíte zle alebo dobre, z tímu vás nevylúčia.

Ako vyzerá vaše pracovisko?

- Väčšinou sa medzi stretnutiami pohybujem s notebookom a notebookom a nie som nijako zvlášť pripútaný k desktopu. Preto na ňom nie sú žiadne obrobky, všetky najdôležitejšie veci mám vždy pri sebe.

Zvyšok je pre pohodlie a príjemné spomienky. Odznaky z konferencií a festivalov, vstupenky z premiér filmového festivalu v Cannes, pohľadnice od kolegov, fotografie vašich obľúbených hercov, mačku privezenú kolegom z Japonska, psa z Isle of Dogs privezeného kolegom z Berlína a medveď Paddington, ktorý Volga darovala na uvedenie druhého filmu. Nad stolom sú plagáty obľúbených filmov: "The Grand Budapest Hotel" a "Extáza".

Life hacking od Lisy Surganovej

Filmy

K 15. výročiu sme s redaktormi urobili materiál: každý zamestnanec napísal asi 10 svojich obľúbených filmov. Myslím, že toto je super-zoznam filmov pre každý vkus: stačí ho sledovať a sledovať všetko, čo ste ešte nevideli. Rozhodol som sa, že si počas novoročných sviatkov pripravím takúto výzvu.

knihy

Jediná kniha, ktorú sa mi na poslednom veľtrhu non/fiction podarilo kúpiť pre seba a nie pre svoju dcéru, je Time to Break Ice od Kateriny Gordeevovej a Chulpana Khamatova. Na jednej strane ide o príbeh (niekedy dosť osobný) o živote dvoch našich krásnych súčasníkov, podaný formou dialógov alebo monológov. Na druhej strane je to kniha o tom, ako sa dnes cíti „perestrojková generácia“, čo sa deje s televíznou žurnalistikou a hereckou profesiou a napokon, najdôležitejšie je, ako funguje charita v Rusku a ako sa „Dávajte“. Objavil sa a rozvinul základ života. A aké radosti, strasti, obety a kompromisy čakajú tých, ktorí sa rozhodnú zasvätiť svoj život dobročinnosti.

seriály

Táto jeseň je vo všeobecnosti bohatá na skvelé televízne programy, ruské aj zahraničné. S veľkým potešením som sledoval nové projekty z TV-3 a TNT-Premier: "Zavolaj DiCapriovi!" a „Obyčajná žena“. Vynikajúci herci, odvážne témy – už niekoľko rokov nie je v ruskej kinematografii nič také čerstvé.

Zo zahraničných je jedným z mojich obľúbených American Vandal, mockumentár Netflixu o dvoch tínedžeroch, ktorí majú radi investigatívnu žurnalistiku. V ich škole sa dejú absolútne hlúpe a neslušné veci: neznámi ľudia kreslia učiteľom penisy a s úplne vážnymi tvárami sa snažia zistiť, kto to urobil. Veľmi vtipné.

No, jednoducho najlepší televízny seriál - "Dobrá manželka" o právnickej firme v Chicagu, ako aj jeho spin-off "Good Struggle". Veľmi vtipné a relevantné: spisovatelia neustále vymýšľajú epizódy a vtipy o Trumpovi, odpočúvaní, sociálnych sieťach a podobne. Je to aj súbor veľmi zaujímavých odborných a etických prípadov: ako vyjednávať, presvedčiť ľudí, že majú pravdu alebo sa rozhodovať v kontroverzných situáciách, hrať sa so slovíčkami a právnymi precedensmi, či brániť vinníka.

Podcasty a online prednášky

Podcasty počúvam málo, nie som ich veľkým fanúšikom. Občas počúvam podcasty mojich priateľov z Medúzy. Ale najviac zo všetkého milujem prednášky "Arzamas". Vždy, keď ideme s manželom niekam ďaleko autom, zapneme ich a s veľkou radosťou sa niekoľko hodín rozprávame o umení, histórii a literatúre.